2024年11月03日 星期日

歡迎2024屆大學(xué)生入職皖北煤電

發(fā)布日期:2024-07-22 瀏覽次數(shù):7565


      燦爛七月,是離開校園乘夢飛翔的時節(jié),也是學(xué)以致用,迎接機遇和挑戰(zhàn)的起點。

      7月16日上午,集團公司2024年新入職大學(xué)生歡迎會在總部機關(guān)舉行。集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊林出席歡迎會并講話。

      歡迎會上,楊林首先對新加入皖北煤電集團大家庭的新入職大學(xué)生們表示熱烈的歡迎。他飽含深情地說,今天非常高興能在萬木蔥蘢的盛夏時節(jié)和大家見面。你們告別了象牙塔、告別了學(xué)生時代,正式加入皖北煤電這個大家庭,是對企業(yè)的信任和支持。希望你們通過努力,能在未來的日子里大展宏圖,早日成為棟梁之才,共同把皖北煤電這個大家庭建設(shè)得更加美好。

      楊林聯(lián)系國際國內(nèi)形勢,深入分析了煤炭行業(yè)形勢。他指出,煤炭是我國的主要能源,煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展關(guān)系國民經(jīng)濟健康發(fā)展和國家能源安全。煤炭行業(yè)未來可期,大有可為。在當(dāng)前充滿機遇的環(huán)境下,希望每一位即將入職的大學(xué)生都能對所選擇的行業(yè)、加入的企業(yè)以及自己的未來充滿信心。皖北煤電將努力創(chuàng)造成長成材的優(yōu)良環(huán)境和施展才華實現(xiàn)價值的寬廣舞臺,幫助大家實現(xiàn)自己的人生價值。

      楊林簡要介紹了皖北煤電集團的發(fā)展歷程。他指出,皖北煤電是蒸蒸日上的企業(yè),是安徽省屬重點企業(yè)集團,發(fā)展前景廣闊;是重視人才的企業(yè),近年來不斷拓展人才成長通道,持續(xù)關(guān)注年輕干部培養(yǎng),大家只要肯努力奮斗,在任何崗位都能脫穎而出;是注重科技的企業(yè),近三年累計大力投入研發(fā)費用,獲授權(quán)專利155項、省科技進步獎7項,建成一對國家級、四對省級智能化礦井,在這里每一名熱愛鉆研的人才都有平臺展示才能;是關(guān)愛職工的企業(yè),積極營造“家文化”氛圍,明確“以職工為中心”的發(fā)展理念,連續(xù)多年在職代會上承諾為職工辦實事,努力增進民生福祉。非年薪制在崗職工人均收入連續(xù)三年保持穩(wěn)定增長,“兩堂一舍”改造提升工程正在加快推進建設(shè)。

      就如何盡快融入企業(yè),快速成長成材,楊林結(jié)合自身工作經(jīng)歷和體會,對大家提出希望和要求。

      楊林強調(diào),要增強政治意識。講政治說到底就是要忠誠于黨。要把講政治體現(xiàn)在行動上、把政治理論落實到工作中,嚴格按照集團公司黨委、基層黨委要求開展工作,用實際行動講政治。要嚴守紀律規(guī)矩。大家剛從校園步入職場、進入社會,伴隨著角色和環(huán)境的轉(zhuǎn)變,在這個關(guān)鍵的人生階段必須系好人生的“第一??圩印薄RJ真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《煤礦安全生產(chǎn)條例》,經(jīng)常進行自我審視,時刻用國家的法律法規(guī)和企業(yè)的管理制度,校正思想的偏差、規(guī)范自己的言行,切實增強規(guī)矩意識、紀律意識。

      楊林要求,要注重終生學(xué)習(xí)。從校園進入企業(yè),并不意味著學(xué)習(xí)的停止,而是新的學(xué)習(xí)開始。要始終保持空杯心態(tài)、歸零心態(tài),永不自滿、永不懈怠地加強學(xué)習(xí)、補課充電、增強本領(lǐng),堅持理論聯(lián)系實際,做到學(xué)以致用,從而更好適應(yīng)崗位需要。要堅持厚道做人。唯有厚道之人才能在紛繁復(fù)雜的社會中保持內(nèi)心的平靜與從容。要樹立理想信念,保持“不畏浮云遮望眼”的清醒頭腦,以更大的格局,更廣的視野,直面困難與挑戰(zhàn),凝心聚力、努力奮斗,揚起理想風(fēng)帆,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

      新入職大學(xué)生紛紛表示:聽了這堂高質(zhì)量培訓(xùn)課備受鼓舞,也進一步明晰了人生目標。在今后的工作生活中,要將老一輩皖煤人艱苦奮斗、勇爭一流的精神傳承下去,用滿腔的熱情投入到工作學(xué)習(xí)中,為推動皖北煤電集團公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量!

      集團公司黨委組織部主要負責(zé)同志主持歡迎會。

      據(jù)悉,從7月15日至7月25日,集團公司黨委組織部組織開展兩批次新入職大學(xué)生培訓(xùn),共有 350名大學(xué)生接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括集團公司基本概況,企業(yè)文化,職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃,煤礦生產(chǎn)知識、學(xué)習(xí)唱皖煤之歌等。