皖北煤電集團黨委開展2018年度綜合考核
發(fā)布日期:2019-04-16 瀏覽次數(shù):5897
按照集團公司黨委統(tǒng)一部署,4月11日起,皖北煤電集團2018年度綜合考核工作全面啟動。
此次考核對象共計60個基層領導班子、308名中層管理人員,實現(xiàn)二級單位和中層管理人員考核全覆蓋;其中,納入實地考核的共56個單位,包括省內(nèi)煤礦單位7個,省內(nèi)非煤單位19個,省外單位9個,集團及恒源機關部室21個;未納入實地考核的恒源股份、恒源芬雷、北京貿(mào)易、皖煤國際4個單位和12名中層管理人員依據(jù)綜合考核實施意見采取評議的方式進行考核。
對基層領導班子的考核主要分為“績效”和“黨建”兩個部分,績效主要考核經(jīng)營業(yè)績、安全效果,黨建主要考核領導班子建設、干部人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、黨風廉政建設、宣傳思想工作、群團工作、綜治維穩(wěn)工作等。對機關部室主要考核職責履行、作風效能、作用發(fā)揮、協(xié)作意識、服務質(zhì)量。對礦處級管理人員主要考核履行崗位職責和工作績效情況,包括德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
考核評分均實行百分制。基層領導班子綜合考核得分由分項考核得分、民主測評得分、附加分組成,其中設立黨委的基層單位,績效和黨建考核得分實行雙百分,即績效100分、黨建100分;機關部室考核得分由關鍵指標考核打分、黨建考核得分、民主測評得分組成;基層單位礦處級管理人員考核得分由領導班子考核得分(其中,黨務正職得分構成中還包含抓黨建述職評議得分)、領導測評得分、民主測評得分組成;機關部室礦處級管理人員考核得分由部室綜合考核得分、領導測評得分、民主測評得分組成。
據(jù)了解,此次綜合考核方式有實地考核、職能部門考核、領導測評、民主測評等,確保全面、客觀、科學、精準、公正。
(吉軒)